第一章?總 ?則
第一條?為推動(dòng)山西綜改示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持，完善人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，吸引集聚急需緊缺高精尖人才，提升本土專業(yè)技術(shù)和技能型人才能力素質(zhì)，特制定本辦法。
第二條?人才范圍。
（一）符合山西綜改示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的A、B、C、D、E、F、H類人才。（見附件）
（二）在山西綜改示范區(qū)申請(qǐng)?zhí)衼聿⒐ぷ餮a(bǔ)助和本土人才能力素質(zhì)提升補(bǔ)助的高校畢業(yè)生（博士研究生、碩士研究生、本科生）和高技能人才（技師、高級(jí)技師等）。
上述人才應(yīng)與企業(yè)或單位簽訂3年以上聘用合同（或勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同），申報(bào)時(shí)仍在合同期限內(nèi)。
第二章 人才引進(jìn)支持
第三條?工作生活補(bǔ)貼配套獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）對(duì)于A、B、C、D、E類人才，經(jīng)山西綜改示范區(qū)培育申報(bào)國家、省人才項(xiàng)目獲得國家、省經(jīng)費(fèi)支持的，或由山西綜改示范區(qū)引進(jìn)人才獲得省級(jí)經(jīng)費(fèi)支持的，按照人才獲得經(jīng)費(fèi)的50%給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)工作的本科以上（含本科）畢業(yè)生、技師、高級(jí)技師，按照其當(dāng)年已享受太原市來并工作生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼的30%給予配套補(bǔ)貼。
第四條?重點(diǎn)企業(yè)F類人才獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)所屬企業(yè)或單位符合下列情形之一的F類人才，按照人才個(gè)人上一年度薪酬（不含股權(quán)分紅）給予定額獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）上年度工業(yè)產(chǎn)值或營業(yè)收入做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)或單位。
（二）新入?yún)^(qū)工業(yè)企業(yè)按協(xié)議約定完成投資進(jìn)度的“一事一議”重大項(xiàng)目。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：人才個(gè)人上一年度薪酬，30萬元（含）-40萬元，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；40萬元（含）-50萬元，獎(jiǎng)勵(lì)1.4萬元；50萬元（含）-70萬元，獎(jiǎng)勵(lì)2.2萬元；70萬元（含）-100萬元，獎(jiǎng)勵(lì)3.8萬元；100萬元（含）-300萬元，獎(jiǎng)勵(lì)6.8萬元；300萬元（含）以上，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，按年兌現(xiàn)。
第五條?企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)。
區(qū)內(nèi)企業(yè)全職或柔性引進(jìn)省級(jí)以上人才計(jì)劃入選者，按照企業(yè)實(shí)際支付人才薪酬的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)，全職引進(jìn)每人每年最高獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)20萬元，柔性引進(jìn)每人每年最高獎(jiǎng)勵(lì)6萬元。累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)期限3年。
企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)省級(jí)以上人才計(jì)劃入選者，按照雙方正式合同約定給予中介費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，每引進(jìn)一人最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。?
第三章 人才公寓支持
第六條?全職引進(jìn)免租金入住人才公寓。
在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)（或單位）工作的人才，安排入住人才公寓。其中，A類人才200㎡內(nèi)免費(fèi)入住4年；B、C類人才160㎡內(nèi)免費(fèi)入住4年；D、F類人才140㎡內(nèi)免費(fèi)入住3年；E、H類人才100㎡內(nèi)免費(fèi)入住2年。同一企業(yè)或單位可申請(qǐng)免費(fèi)使用人才公寓F類人才累計(jì)不超過5套、H類人才累計(jì)不超過3套。
人才免費(fèi)入住人才公寓產(chǎn)生的水、電、氣、暖、物業(yè)管理費(fèi)等由個(gè)人繳納。
第七條?柔性引進(jìn)免租金入住人才公寓。
支持鼓勵(lì)符合條件的市場(chǎng)主體或創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作、飛地模式等形式柔性引才，推進(jìn)解決發(fā)展難題、技術(shù)難關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化。柔性引進(jìn)并在山西綜改示范區(qū)全時(shí)工作的人才與全職工作的人才在免費(fèi)入住人才公寓方面享受同等政策。柔性引進(jìn)的A、B、C、D類人才不定時(shí)來山西綜改示范區(qū)工作，根據(jù)在并天數(shù)，安排免費(fèi)入住人才公寓。
第八條?重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)博士碩士研究生免租金入住人才公寓。
對(duì)于累計(jì)完成工業(yè)投資達(dá)5億元以上的新引進(jìn)項(xiàng)目（不含財(cái)政投資、或以代建等形式投資的國有平臺(tái)公司），上年度年產(chǎn)值達(dá)10億元以上且增速不低于10%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含年度新投產(chǎn)新入統(tǒng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)）、山西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、國家級(jí)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)等企業(yè)（或單位）引進(jìn)的博士研究生和碩士研究生可免費(fèi)入住人才公寓，博士研究生100㎡內(nèi)、碩士研究生50㎡內(nèi)免費(fèi)入住2年。
第九條?緊缺高端人才免租金入住人才公寓。
山西綜改示范區(qū)引進(jìn)的急需緊缺高端人才，經(jīng)批準(zhǔn)，免費(fèi)入住人才公寓，期限3年。
第十條?臨時(shí)租房補(bǔ)貼。
對(duì)人才公寓數(shù)量無法滿足入住需求在外租房的，可給予租房補(bǔ)貼。A類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過3600元/月；B、C類人才不超過3000元/月；D、F類不超過2600元/月；E、H類人才不超過2000元/月，補(bǔ)貼期限與人才公寓免租金入住期限相同，按年兌現(xiàn)。
第十一條?人才公寓市場(chǎng)化租賃。
在充分滿足招商引資項(xiàng)目和園區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才住宿需要的前提下，區(qū)屬國有平臺(tái)公司可通過市場(chǎng)化方式為區(qū)內(nèi)企業(yè)或單位提供公寓租賃服務(wù)。
第四章 人才培育支持
第十二條?院士工作站創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。
在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)（或單位），獲批省、市級(jí)院士工作站的，給予100萬元一次性建站獎(jiǎng)勵(lì)，其中50%的獎(jiǎng)勵(lì)金額可由院士自主支配，用于工作生活補(bǔ)貼等支出。
第十三條?博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎(jiǎng)勵(lì)。
在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)（或單位），獲批博士后科研工作站的，給予20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，給予10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條?高技能人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新并做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才及團(tuán)隊(duì)，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的，給予20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲得“全國技術(shù)能手”的，給予10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲得“三晉技術(shù)能手”的，給予2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲得“并州技術(shù)能手”稱號(hào)的，給予1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
獲批國家級(jí)技能大師工作室的，給予20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；獲批省級(jí)技能大師工作室的，給予10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條?本土人才能力素質(zhì)提升補(bǔ)助。
對(duì)山西綜改示范區(qū)內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)在職在崗職工，取得《國家職業(yè)資格目錄》所列技能人員職業(yè)資格二級(jí)（技師）、一級(jí)（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書，或取得上一級(jí)學(xué)歷學(xué)位（碩士研究生、博士研究生）的在職（聘）人員，根據(jù)其當(dāng)年已享受太原市來并能力素質(zhì)提升補(bǔ)助給予30%的配套補(bǔ)助。
第五章?人才配套服務(wù)
第十六條?人才配偶生活服務(wù)。
A、B、C類人才其隨遷配偶暫未安置工作無工資性收入的，可參照省級(jí)關(guān)于引進(jìn)人才隨遷配偶生活補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限2年。
第十七條?人才子女教育服務(wù)。
為符合條件人才的子女開辟入學(xué)專屬“綠色通道”,推薦就讀義務(wù)教育階段學(xué)校。
第十八條?醫(yī)療體檢服務(wù)。
在山西綜改示范區(qū)設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格企業(yè)（或單位）引進(jìn)的人才納入醫(yī)療健康管理平臺(tái)，享受高效、高質(zhì)、高水平的醫(yī)療綠色通道優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在山西綜改示范區(qū)健康管理中心建立電子健康檔案，每年為A、B、C、D、E類人才提供1張?bào)w檢卡。其中：A、B、C類人才體檢費(fèi)用2000元，D、E類人才體檢費(fèi)用1000元。
第十九條?人力資源服務(wù)。
人才引進(jìn)交流服務(wù)中心可為企業(yè)提供人事代理、職稱評(píng)審、技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)等服務(wù)，協(xié)助提供人力資源外包、管理咨詢、教育培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、員工招聘等第三方服務(wù)；為外籍人員“一對(duì)一”協(xié)助辦理就業(yè)、居留證件等事項(xiàng)。
第二十條?協(xié)助申報(bào)上級(jí)人才補(bǔ)助資金。
積極協(xié)助符合條件企業(yè)申報(bào)省、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、人才激勵(lì)（培育、培訓(xùn)）補(bǔ)貼等資金扶持。
第二十一條?重點(diǎn)項(xiàng)目“一事一議”人才支持。
屬于山西綜改示范區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)）的重大項(xiàng)目，經(jīng)“招落一體”機(jī)制入?yún)^(qū)流程審定，通過“一事一議”扶持協(xié)議等方式約定的人才政策內(nèi)容，按照協(xié)議約定履行。
第六章?職責(zé)分工?
第二十二條?相關(guān)事項(xiàng)認(rèn)定部門。
（一）列入山西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈主”、“鏈核”企業(yè)，列入山西綜改示范區(qū)省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目工作專班的企業(yè)，山西綜改示范區(qū)新引進(jìn)“一事一議”協(xié)議支持的重大項(xiàng)目（包括按協(xié)議約定完成投資進(jìn)度的項(xiàng)目）等，由投資促進(jìn)中心（重點(diǎn)項(xiàng)目辦）認(rèn)定。
（二）納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)（上年度主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上），上年度工業(yè)產(chǎn)值或營業(yè)收入做出貢獻(xiàn)的企業(yè)，累計(jì)完成工業(yè)投資達(dá)5億元以上的新引進(jìn)項(xiàng)目（不含財(cái)政投資、或以代建等形式投資的國有平臺(tái)公司），上年度年產(chǎn)值達(dá)10億元以上且增速不低于10%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（不含年度新投產(chǎn)新入統(tǒng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)），經(jīng)過國家和省認(rèn)定的專精特新企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)等，由創(chuàng)新發(fā)展部認(rèn)定。
（三）國家級(jí)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)和在山西綜改示范區(qū)自主經(jīng)營的金融機(jī)構(gòu)總部（不包括股權(quán)投資企業(yè)、股權(quán)投資管理企業(yè)）等，由科技金融部認(rèn)定。
第七章?附 ?則
第二十三條?兌現(xiàn)流程。
政策兌現(xiàn)、人才服務(wù)納入“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，人才認(rèn)定、申報(bào)、兌現(xiàn)等全流程實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。
第二十四條?監(jiān)管措施。
國家、省級(jí)經(jīng)費(fèi)配套資金使用，參照國家、省級(jí)經(jīng)費(fèi)使用辦法執(zhí)行。本辦法規(guī)定的同一獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼事項(xiàng)同時(shí)符合省級(jí)（或市級(jí)）政策規(guī)定的，按照從高不重復(fù)原則予以支持。本辦法扶持政策的監(jiān)督管理嚴(yán)格按照山西綜改示范區(qū)專項(xiàng)資金管理、財(cái)政扶持政策監(jiān)管有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本辦法自2023年9月26日施行，有效期至2026年12月31日。2021年10月11日印發(fā)的《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)支持人才發(fā)展實(shí)施辦法》（晉綜示發(fā)〔2021〕86號(hào)）同時(shí)廢止。之前其他有關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。實(shí)施過程中如遇國家、省、市政策調(diào)整，按上級(jí)政策相應(yīng)調(diào)整。
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附件：
1.山西綜改示范區(qū)重點(diǎn)扶持人才分類標(biāo)準(zhǔn)； ??
一、符合山西省相關(guān)人才分層標(biāo)準(zhǔn)，且符合山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才
A類人才：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、中國和外國國家級(jí)科學(xué)院(工程院)院士、國家重大人才工程頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才、山西省“杰出三晉學(xué)者”特聘教授（專家）等。
B類人才：國家重大人才工程入選者、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。
C類人才：國家重大人才工程青年項(xiàng)目入選者、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、省重大人才工程入選者、山西省“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）、享受國務(wù)院特殊津貼專家等。
D類人才：山西省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省重大人才工程青年項(xiàng)目人才、山西省“青年三晉學(xué)者”特聘教授（專家）、山西省青年拔尖人才等。
E類人才：世界排名前200名的世界一流大學(xué)（不含境內(nèi)）、教育部認(rèn)定的“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）、國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的全日制博士生。通過出站考核的博士后等。
二、符合山西綜改示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才
（一）人才所屬企業(yè)范圍
1.列入山西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈主”、“鏈核”企業(yè)。
2.列入山西綜改示范區(qū)省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目工作專班的企業(yè)。
3.山西綜改示范區(qū)新引進(jìn)“一事一議”協(xié)議支持的重大項(xiàng)目。
4.納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。
5.納入統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，上年度主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上。
6.經(jīng)過國家、省認(rèn)定的專精特新企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)。
7.國家級(jí)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)。
8.在山西綜改示范區(qū)自主經(jīng)營的金融機(jī)構(gòu)總部（不包括股權(quán)投資企業(yè)、股權(quán)投資管理企業(yè)）。
（二）人才類型
F類人才，指規(guī)定范圍內(nèi)企業(yè)聘用的年薪30萬元以上的高級(jí)管理人員、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理等人才。
H類人才，指規(guī)定范圍內(nèi)企業(yè)聘用的副高級(jí)工程師類及以上專業(yè)技術(shù)人才、山西綜改示范區(qū)急需的其它專業(yè)技術(shù)人才、新引進(jìn)的博士研究生等。
